ศูนย์บริหารวารสารดิจิทัลและแพลตฟอร์มวิชาการสหศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ รับสมัครพนักงานวิสาหกิจ 9 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้ถึง 24 ตุลาคม 2568

รายละเอียด
ประกาศรับสมัครพนักงานวิสาหกิจ ศูนย์บริหารวารสารดิจิทัลและแพลตฟอร์มวิชาการสหศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 9 อัตรา

ด้วยศูนย์บริหารวารสารดิจิทัลและแพลตฟอร์มวิชาการสหศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นพนักงานวิสาหกิจ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 9 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1) คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2) คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
2.1 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านพัฒนาแพลตฟอร์มดิจิทัล) จำนวน 2 อัตรา
– สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆ
– มีความรู้และทักษะด้านการพัฒนาเว็บไซต์และระบบฐานข้อมูล เช่น HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL หรือเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง
– มีประสบการณ์หรือความสามารถในการพัฒนา/ดูแลระบบจัดการวารสาร (เช่น OJS หรือระบบที่ปรับแต่งเอง) รวมถึงการเชื่อมต่อ API กับระบบต่าง ๆ เช่น Crossref, ORCID, DOI, Plagiarism Checker, Altmetrics, Payment Gateway
– มีความสามารถในการบริหารจัดการฐานข้อมูลผู้ใช้ ระบบสิทธิ์การเข้าถึง และการสำรองข้อมูลอย่างเป็นระบบ
– มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาแพลตฟอร์มเพื่อรองรับการใช้งานที่มีประสิทธิภาพ
– มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถทำงานเป็นทีม และมีทักษะการสื่อสารที่ดี
– หากมีประสบการณ์ด้านการพัฒนาแพลตฟอร์มวารสารวิชาการดิจิทัล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2.2 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านการเงินและบัญชี) จำนวน 2 อัตรา
– สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ
– มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการจัดทำบัญชี การเงิน งบประมาณและการจัดทำรายงานทางการเงิน
– มีทักษะในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปด้านบัญชี เช่น Microsoft Excel, โปรแกรมบัญชีทั่วไป หรือระบบที่เกี่ยวข้อง
– มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน และจัดทำรายงานงบประมาณ รายงานการใช้จ่าย หรือรายงาน งบทดลอง
– มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเวลาที่จำกัดได้
– มีทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
– หากมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี ในหน่วยงานราชการ มหาวิทยาลัย หรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2.3 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านการเงินและบัญชี) จำนวน 2 อัตรา
– สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น วารสารศาสตร์ บรรณารักษศาสตร์ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ
– มีทักษะการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษในการสื่อสาร อ่าน เขียน และแปลในระดับดี
– มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และเครื่องมือดิจิทัล เช่น ระบบจัดการวารสารออนไลน์ (OJS หรือระบบอื่น), Microsoft Office, Google Workspace และเครื่องมือในการตรวจสอบรูปแบบบทความ
– มีความสามารถในการบริหารจัดการบทความวิจัย ตั้งแต่ขั้นตอนการรับบทความ การตรวจสอบความถูกต้อง การจัดหาผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณาบทความ การติดตามผล และการจัดเตรียมบทความเพื่อการเผยแพร่
– มีทักษะด้านการประสานงาน การให้บริการ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการทำงานเป็นทีม
– มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานวารสารวิชาการทั้งในระดับชาติและนานาชาติ (เช่น TCI, Scopus, DOAJ)
– หากมีประสบการณ์ในการทำงานด้านการบริหารจัดการวารสารวิชาการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2.4 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านออกแบบสื่อและสื่อสารองค์กร) จำนวน 2 อัตรา
– สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขานิเทศศาสตร์ การออกแบบสื่อดิจิทัล ศิลปกรรมศาสตร์ สื่อสารมวลชน เทคโนโลยีมัลติมีเดีย หรือสาขาอื่นๆ
– มีทักษะในการออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ทั้งในรูปแบบสิ่งพิมพ์และสื่อดิจิทัล เช่น แผ่นพับ โปสเตอร์ อินโฟกราฟิก วิดีโอ และสื่อออนไลน์
– สามารถใช้โปรแกรมออกแบบและตัดต่อสื่อได้อย่างชำนาญ เช่น Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects หรือโปรแกรมอื่นที่เกี่ยวข้อง
– มีความรู้ด้านการวางแผนและดำเนินกิจกรรมสื่อสารองค์กร ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
– มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออก และสามารถนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาภาพลักษณ์องค์กร
– มีทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่น การบริหารเวลา และการจัดการงานหลายด้านพร้อมกัน
– หากมีประสบการณ์ในการออกแบบสื่อเพื่อการประชาสัมพันธ์ หรือมีผลงานการออกแบบที่สามารถแสดงได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2.5 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านธุรการและพัสดุ) จำนวน 1 อัตรา
– สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการจัดการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ
– มีความรู้เกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ การจัดเก็บเอกสาร การร่างหนังสือราชการ และระเบียบงานสารบรรณของทางราชการ
– มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบพัสดุของทางราชการ การจัดซื้อจัดจ้าง การควบคุมครุภัณฑ์ และการเบิก–จ่ายวัสดุ
– สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะโปรแกรม Microsoft Office และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการและพัสดุ
– มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่น
– มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้
– หากมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านธุรการและพัสดุในหน่วยงานของรัฐหรือมหาวิทยาลัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

3) ภาระงาน
3.1 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านพัฒนาแพลตฟอร์มดิจิทัล)
3.1.1 การวิเคราะห์และออกแบบระบบ
– วิเคราะห์ความต้องการของผู้ใช้งาน (User Requirements) จากบรรณาธิการ เจ้าหน้าที่ และนักวิจัย
– ออกแบบระบบ UX/UI ให้เหมาะสมกับบริบทของวารสารและระบบประชุมวิชาการ
– วางแผนพัฒนาและออกแบบสถาปัตยกรรมระบบให้ยืดหยุ่น ปลอดภัย และขยายตัวได้ในอนาคต

3.1.2 การพัฒนาและดูแลระบบ
– พัฒนา Dashboard รายงานผลแบบ Real-time เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
– พัฒนาและบำรุงรักษาระบบวารสารออนไลน์ (OJS และระบบพัฒนาขึ้นเอง) และระบบการประชุมวิชาการออนไลน์
– พัฒนาระบบลงทะเบียนผู้ใช้งาน ชำระเงิน และออกใบรับรองอัตโนมัติ
– เชื่อมต่อและจัดการ API ภายนอก เช่น Crossref, และ Payment Gateway
– ทดสอบระบบความปลอดภัย (Security Audit, Penetration Test) และดูแลระบบ Server/Cloud Hosting

3.1.3 การจัดการสิทธิ์และความปลอดภัย
– ออกแบบระบบจัดการสมาชิกและสิทธิ์การเข้าถึง (User Management, Role & Permission)
– ทดสอบและวิเคราะห์ความปลอดภัยของระบบ (Security Audit, Penetration Testing)
– วางแผนสำรองข้อมูลและการกู้คืนระบบ (Disaster Recovery Plan)

3.1.4 การจัดการข้อมูลและมาตรฐาน
– จัดการข้อมูลเมตา (Metadata) ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน SEO
– ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล DOI และป้องกันการซ้ำซ้อน
– พัฒนาระบบ Credit Bank สำหรับผู้ประเมินบทความ

3.1.5 การพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพระบบ
– วางแผนและพัฒนาระบบ CI/CD เพื่อการอัปเดตระบบอย่างต่อเนื่อง
– พัฒนา Automated Testing เพื่อประกันคุณภาพระบบก่อนการเผยแพร่
– วิเคราะห์ข้อมูลการใช้งานของผู้ใช้ (User Behavior Analytics) เพื่อนำไปปรับปรุงระบบ

3.1.6 การสนับสนุนและการอบรม
– สนับสนุนการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาด้านเทคนิคแก่เจ้าหน้าที่วารสาร บรรณาธิการและผู้ใช้ระบบ
– จัดทำคู่มือการใช้งานระบบ และ อัปเดตเอกสารประกอบระบบอย่างสม่ำเสมอ

3.2 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านการเงินและบัญชี)
3.2.1 จัดทำบัญชีรายรับ–รายจ่ายของศูนย์ DJMP อย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นระบบ
3.2.2 บันทึกและจัดทำรายงานการเงินประจำเดือน/ไตรมาส/ปี เช่น รายงานงบทดลอง งบกำไรขาดทุน งบดุล และกระแสเงินสด

3.2.3 ดำเนินการระบบ Payment Gateway เช่นตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเงิน ใบเสร็จรับเงิน ใบแจ้งหนี้ ใบสำคัญรับ–จ่าย และหลักฐานการชำระเงินจากระบบ Payment Gateway
3.2.4 ดำเนินการระบบ WU MIS (SAP) จัดทำใบเสร็จรับเงิน/ใบรับรองการชำระเงินให้แก่ผู้ส่งบทความและผู้เข้าร่วมประชุมวิชาการ
3.2.5 บริหารจัดการเงินทุนรายกิจกรรม (เช่น ค่าลงทะเบียนประชุมวิชาการ) และจัดสรรตามหมวดค่าใช้จ่าย
3.2.6 จัดทำบัญชีต้นทุนวารสาร/ประชุมวิชาการ ตรวจสอบยอดคงเหลือในบัญชีธนาคารของศูนย์ และจัดทำรายงานเปรียบเทียบยอดกับระบบบัญชี เพื่อวางแผนด้านการเงินและการบริหารรายได้ของศูนย์ในอนาคต
3.2.7 ประสานงานการจัดซื้อจัดจ้างของศูนย์ พร้อมจัดทำเอกสารขออนุมัติในระบบพัสดุ/การเงินของมหาวิทยาลัย
3.2.8 จัดเตรียมข้อมูลประกอบการตรวจสอบบัญชีจากหน่วยตรวจสอบภายในและจัดทำรายงาน

3.3 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านบริหารจัดการวารสารวิชาการ)
3.3.1 ประสานงานการรับบทความเข้าสู่ระบบวารสารออนไลน์ (Online Submission)
– ตรวจสอบความครบถ้วนและความถูกต้องของข้อมูลเบื้องต้นตามหลักเกณฑ์ของวารสาร
– แนะนำผู้ส่งบทความให้ดำเนินการให้เป็นไปตามคู่มือและรูปแบบที่กำหนด

3.3.2 ตรวจสอบความสมบูรณ์ของต้นฉบับและเอกสารประกอบ
– ตรวจสอบต้นฉบับบทความ (Manuscript) และเอกสารประกอบ เช่น แบบฟอร์มจริยธรรมการวิจัย แบบฟอร์มแสดงความยินยอมของผู้เขียน เอกสารอนุมัติโครงการหรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3.3.3 จัดสรรและส่งบทความให้บรรณาธิการสาขาและผู้ทรงคุณวุฒิ (Peer Review)
– จัดบทความเข้าสู่ระบบจัดการของบรรณาธิการสาขา
– ดำเนินการเชิญผู้ทรงคุณวุฒิ และส่งบทความเพื่อประเมิน

3.3.4 ติดตามสถานะการประเมินและการตอบรับบทความ
– ประสานงานกับผู้ประเมิน บรรณาธิการ และผู้เขียนอย่างต่อเนื่อง
– ติดตามกำหนดเวลา ตอบรับการประเมิน และแจ้งเตือนหากล่าช้า

3.3.5 ดูแลกระบวนการแก้ไขบทความและตรวจสอบความถูกต้องก่อนตีพิมพ์
– ตรวจสอบรอบการแก้ไขต้นฉบับ (Revision)
– ตรวจความถูกต้องของรูปแบบ บรรณานุกรม และองค์ประกอบอื่น ๆ

3.3.6 จัดทำเลย์เอาต์บทความ (Layout) และตรวจพิสูจน์อักษร
– จัดรูปแบบบทความให้อยู่ในรูปแบบ PDF และ HTML ตามมาตรฐานวารสาร
– ตรวจสอบภาษา การจัดวาง และความสอดคล้องของเนื้อหา
– จัดเตรียม metadata สำหรับลงทะเบียน DOI

3.3.7 ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
– เช่น Crossref, DOAJ, TCI, ACI, ThaiJo ฯลฯ
– จัดเตรียมข้อมูลบทความและเมตาดาต้าเพื่อส่งออกไปยังฐานข้อมูลภายนอก

3.3.8 ดูแลการจัดทำวารสารประจำฉบับ (Issue Management)
– จัดเรียงบทความตามลำดับ
– จัดทำสารบัญ (Table of Contents) และข้อมูลประกอบฉบับตีพิมพ์

3.3.9 จัดทำรายงานและสถิติการดำเนินงานของวารสาร
– รายงานจำนวนบทความที่ส่งเข้าระบบ การตอบรับ/ปฏิเสธ และระยะเวลาในแต่ละขั้นตอน
– จัดทำรายงานประจำเดือน/ไตรมาส/ปี เสนอแก่ผู้บริหารศูนย์ฯ

3.3.10 ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้ใช้งานระบบวารสาร

– ให้คำแนะนำแก่ผู้เขียน ผู้ประเมิน และบรรณาธิการ
– แก้ไขปัญหาการใช้งานระบบวารสารให้สามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่น

3.4 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านออกแบบสื่อและสื่อสารองค์กร)
3.4.1 ออกแบบและพัฒนาสื่อประชาสัมพันธ์ สำหรับศูนย์ DJMP ทั้งในรูปแบบสิ่งพิมพ์ (โปสเตอร์ แผ่นพับ ป้ายไวนิล ฯลฯ) และดิจิทัล (อินโฟกราฟิก คลิปวิดีโอ แบนเนอร์เว็บไซต์ ฯลฯ)
3.4.2 วางแผนการสื่อสารองค์กร เพื่อเผยแพร่ภารกิจ กิจกรรม ข่าวสาร และบริการของศูนย์ DJMP ให้กับกลุ่มเป้าหมาย ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
3.4.3 สร้างและบริหารเนื้อหาออนไลน์ (Content Creation) สำหรับแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Website, Facebook Page, YouTube Channel และ Line Official Account ของศูนย์
3.4.4 ถ่ายภาพ ตัดต่อวิดีโอ และผลิตสื่อมัลติมีเดีย เพื่อใช้ประชาสัมพันธ์งานกิจกรรม การอบรม การสัมมนาวิชาการ การประชุมบรรณาธิการ ฯลฯ
3.4.5 ออกแบบเทมเพลตมาตรฐาน สำหรับใช้กับงานวารสาร งานประชาสัมพันธ์ และเอกสารอื่น ๆ เช่น ปกวารสาร ปกบทความ วีดิทัศน์แนะนำวารสาร ฯลฯ
3.4.6 สนับสนุนงานประชุม/อบรม/สัมมนาทางวิชาการ โดยจัดทำสื่อโปรโมต จัดเตรียมสื่อประกอบกิจกรรม และถ่ายทอดสดกิจกรรมผ่านระบบออนไลน์
3.4.7 ดูแลภาพลักษณ์แบรนด์องค์กรของศูนย์ DJMP ให้มีความเป็นมืออาชีพ ทันสมัย และสอดคล้องกับพันธกิจของมหาวิทยาลัย
3.4.8 จัดเก็บ จัดระบบ และดูแลคลังข้อมูลสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น รูปภาพ กราฟิก วิดีโอ และเอกสารประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ
3.4.9 ประสานงานกับทีมเทคนิคและทีมวารสาร เพื่อจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ที่สอดคล้องกับเนื้อหาและเป้าหมายของกิจกรรมหรือโครงการ
3.4.10 รายงานผลการดำเนินงานและประเมินผล การประชาสัมพันธ์และการสื่อสารองค์กรอย่างสม่ำเสมอ พร้อมเสนอแนวทางพัฒนาและปรับปรุง
3.4.11 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย จากผู้อำนวยการศูนย์หรือผู้บังคับบัญชาในด้านที่เกี่ยวข้องกับงานสื่อสารและประชาสัมพันธ์

3.5 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ด้านธุรการและพัสดุ)
3.5.1 งานสารบรรณ
– รับ-ส่งหนังสือราชการและเอกสารต่าง ๆ ภายใน/ภายนอกหน่วยงาน
– จัดเก็บเอกสารและหนังสือราชการเป็นระบบ พร้อมสืบค้นได้สะดวก
– ร่าง/พิมพ์หนังสือราชการ บันทึกข้อความ รายงานการประชุม และเอกสารสนับสนุนกิจกรรมของศูนย์

3.5.2 งานธุรการทั่วไป
– ดูแลตารางนัดหมาย บริหารการประชุม การจัดกิจกรรม อบรม และสัมมนาทางวิชาการ
– ประสานงานกับบุคลากรภายในและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
– จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน จัดเก็บข้อมูลและฐานข้อมูลสารสนเทศของศูนย์

3.5.3 งานพัสดุและครุภัณฑ์
– ดูแลการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในศูนย์ ตามระเบียบพัสดุภาครัฐ
– ตรวจรับ จัดเก็บ ควบคุมครุภัณฑ์และวัสดุสำนักงาน พร้อมทำบัญชีพัสดุประจำปี
– รายงานการเบิก–จ่ายพัสดุและวัสดุอย่างถูกต้องและเป็นระบบ

3.5.4 งานการเงินเบื้องต้น
– ช่วยจัดทำเอกสารเบิก–จ่ายงบประมาณตามโครงการ/กิจกรรม
– ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารการเงินก่อนส่งต่อฝ่ายการเงิน

3.5.5 สนับสนุนการดำเนินงานของทีมวารสารและแพลตฟอร์มวิชาการ
– ประสานและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับวารสาร เช่น หนังสือเชิญบรรณาธิการ หนังสือรับรองผู้ทรงคุณวุฒิ ฯลฯ
– จัดการเอกสารประกอบโครงการที่เกี่ยวกับระบบ submission, peer review และการตีพิมพ์ออนไลน์

3.5.6 ดูแลระบบข้อมูลออนไลน์ของศูนย์ในส่วนธุรการ
– อัปเดตข้อมูลแบบฟอร์ม เอกสารอ้างอิง และช่องทางติดต่อผ่านเว็บไซต์ของศูนย์

3.5.7 สนับสนุนการจัดกิจกรรม/โครงการของศูนย์
– จัดเตรียมสถานที่ เอกสาร อุปกรณ์ และดูแลความเรียบร้อยระหว่างจัดงาน
– บันทึกรายชื่อผู้เข้าร่วม ออกหนังสือเชิญและเกียรติบัตรตามความเหมาะสม

3.5.8 รายงานผลการดำเนินงาน และประเมินผลภารกิจด้านธุรการและพัสดุ
– จัดทำรายงานประจำเดือน/ไตรมาส เสนอผู้บริหารศูนย์ เพื่อใช้ประกอบการวางแผน

3.5.9 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
– จากผู้อำนวยการศูนย์หรือผู้บังคับบัญชาในด้านที่เกี่ยวข้อง

4) คุณสมบัติอื่นๆ (ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติต่อไปนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
1 มีความรู้และความชำนาญในการใช้ Microsoft office
2 สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายในเวลาที่กำหนด
3 มีความคิดสร้างสรรค์ แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
4 มีความตั้งใจ กระตือรือร้น มีอัธยาศัย และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
5 สามารถทำงานในลักษณะติดต่อประสานงานได้อย่างดี
6 มีทัศนคติดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ และเป็นผู้ที่คำนึงถึงส่วนรวมเป็นหลัก
7 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการที่ได้รับมอบหมายได้
8 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถทุ่มเทและอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

5) อัตราค่าตอบแทน วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาทต่อเดือน (พิจารณาเพิ่มตามประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง)

6) เงื่อนไขการจ้าง
จัดทำสัญญาจ้างทำงานสัญญาแรก เริ่มตั้งแต่วันที่ทำสัญญาจนถึงวันที่ 30 ตุลาคม พ.ศ.2569 และจะต่อสัญญาอีก 1 ปี หลังจากได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานแล้ว

7) ระยะเวลาการจ้างงาน จ้างแบบเต็มเวลา ระยะเวลา 1 ปี (ตามปีงบประมาณ)

8) สวัสดิการ
สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2553 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2542

9) เอกสารและหลักฐานการสมัคร
1 ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยสามารถ download ได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms กรอกข้อความให้สมบูรณ์
2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 2 รูป
3 สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of records) ระดับปริญญาตรี จำนวน 1 ฉบับ
4 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ
5 สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล เป็นต้น จำนวน 1 ฉบับ
ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะรับสมัครเฉพาะผู้ที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 9 เท่านั้น
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่นๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในครั้งต่อไป

10) การสมัคร
1 สมัครด้วยตัวเอง โดยยื่นใบสมัครและหลักฐานต่างๆ ได้ที่ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคารสถาปัตยกรรมและการออกแบบ ชั้น 3 ห้อง 3410) 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160 โทร. 0-7567-3000 ต่อ 76485 ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 24 ตุลาคม พ.ศ.2568 ระหว่างเวลา 08.30-16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)
2 สมัครผ่านทางระบบรับสมัครพนักงานวิสาหกิจออนไลน์ ศูนย์บริหารวารสารดิจิทัลและแพลตฟอร์มวิชาการสหศาสตร์จากลิงค์ https://forms.gle/81uPYcfv8qxT3cHu6

11) การดำเนินการคัดเลือก
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้
ขั้นตอนที่ 1 พิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่
ขั้นตอนที่ 2 จะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์
ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัคร มาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

12) กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก
1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบจะแจ้งให้ทราบในภายหลัง
2 กำหนดการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ
3 ประกาศผลการคัดเลือกจะแจ้งให้ทราบในวันสอบ
หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

13) เงื่อนไขอื่นๆ
1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี “สำรอง” ไว้ ศูนย์บริหารวารสารดิจิทัลและแพลตฟอร์มวิชาการสหศาสตร์ จะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก “ตัวจริง” แล้วตามลำดับ และ/หรืออาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่นๆ ในภายหลังได้ตามความเหมาะสม
4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย ศูนย์บริหารวารสารดิจิทัลและแพลตฟอร์มวิชาการสหศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานของศูนย์บริหารวารสารดิจิทัลและแพลตฟอร์มวิชาการสหศาสตร์ในครั้งต่อไป

ใบสมัคร | ลิงค์สมัคร